Cargos técnicos são os que têm mais escassez de talentos no mercado de trabalho brasileiro atualmente. É o que revela a 7ª edição do Estudo Anual sobre a Escassez de Talentos do ManpowerGroup.

Também faltam profissionais para ocupar cargos de ofício manual, engenheiro, motorista, operação de produção, contadores e profissionais de finanças, representantes de vendas, profissionais de TI (Tecnologia da Informação), operários e mecânicos.
Problema comum no mundoA pesquisa identificou que 70% dos empregadores brasileiros encontram dificuldade em preencher funções e posições críticas dentro de suas organizações. O Brasil é o segundo país que mais empresas enfrentam dificuldade para encontrar profissionais, perdendo apenas para o Japão, cujo o indicador é de 81%.
“No Brasil, 71% das empresas se queixam da escassez de talentos, um número bastante alto que evoluiu desde as 2 últimas edições da pesquisa, onde em 2010 o índice foi de 64% e em 2011, 57%. O cenário de contratações atual é o oposto ao de alguns anos atrás em que faltava emprego e sobravam pessoas”, explica o country manager do ManpowerGroup, Riccardo Barberis.
Os dados revelaram ainda que o problema é comum a países como Bulgária (51%), Austrália (50%), EUA (49%), Índia (48%), Nova Zelândia (48%), Taiwan (47%), Panamá (47%), Romênia (45%), Argentina (45%), México (43%) e Alemanha (42%).
Veja os dados da pesquisa:Em 2011, os cargos demandados no Brasil eram (nessa ordem):
1 - Técnicos
2 - Enfermeiros
3 - Motoristas
4 - Operários
5 - Operadores de Produção
6 - Representantes de venda
7 - Secretárias e Assistentes Administrativos
8 - Trabalhadores de Ofício Manual
9 - Mecânicos
10 - Contadores e Profissionais de Finanças
Em 2012, os cargos demandados no Brasil são (nessa ordem):
1 - Técnicos
2 - Trabalhadores de Ofício Manual
3 - Engenheiros
4 - Motoristas
5 - Operadores de Produção
6 - Contadores e Profissionais de Finanças
7 - Representantes de Vendas
8 - Profissionais de TI
9 - Operários
10 - Mecânicos
Fonte: MSN Noticias